Développer les compétences humaines

 

Les compétences techniques ne suffisent plus à répondre aux défis des organisations.

 

Communication, intelligence émotionnelle, capacité d'adaptation ou gestion du stress sont aujourd'hui des compétences essentielles pour évoluer dans un environnement en constante transformation.

 

Exemples d'interventions

• Comprendre et mieux gérer ses émotions

• Harmoniser les relations professionnelles

• Respiration, voix et performance durable (coanimé avec une coach vocale)

• Gestion du stress en entreprise : outils issus des approches cognitives et comportementales

 

Objectifs

• développer les compétences psychosociales ;

• renforcer la qualité des relations professionnelles ;

• améliorer la communication ;

• favoriser l'autonomie et la capacité d'adaptation.